Filières de métiers : un outil de clarification, de classification et de management dynamique
La famille d’emplois permet de clarifier dans une filière donnée (Finance, Commercial, Production, R&D, etc.) les différents niveaux de rôle ainsi que pour chacun d’eux les principales responsabilités et contributions attendues, le périmètre d’action, les connaissances et les compétences requises.
La démarche Famille d’emplois apporte une vision moderne et dynamique des métiers, rôles et compétences afin de répondre aux différents enjeux des organisations. Elle constitue un outil pragmatique de gestion du référentiel des emplois car elle met l’accent sur les parcours de carrières et la progression, permettant de situer chacun par rapport aux exigences du poste repère en termes de responsabilités, de compétences et d’expertise.
